试题详情
- 判断题实施组织变革的4个步骤为:确定是否需要变革,确定需要进行哪些变革,实施变革,评估变革的效果。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理信息系统的构成主要包括()
- 计划的承诺原则是指()
- 投资报酬率控制法是以()和()之比,从绝
- ()原理是指采用比赛、竞争的手段,调动员
- ()是决策过程的起点。
- ()是指一位主管人员所能直接有效地管辖的
- 简述经营战略的特征
- 简单阐述学习型组织所需的五项修炼技能是什
- 古典组织理论为指导思想的组织设计,主要强
- 甘特提出实行刺激性差别工资制度。
- 领导者的素质包括()。
- 在目标管理中的目标制定是上下级共同参与制
- 以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的
- 法约尔的一般组织理论包括:企业的基本活动
- 管理学家哈罗德•孔茨判断决策
- 哈特索波斯1956年创建了热电子公司。
- 按照韦伯的观点,只有在()基础上建立的组
- 以下关于美国“管理运动”的说法中正确的是
- 决策的主体是()
- 从集权与分权的关系看,如果上级管理者想更