试题详情
- 单项选择题（）的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。
A、职组
B、职门
C、职级
D、职等
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述工作描述的主要功能。
- 海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和
- 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、
- 不是由粉尘引起的职业病是（）
- 简述选择评价因素的原则。
- 作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评
- 简述工作分析的发展趋势。
- 组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的
- 工作责任的设计（）所授予权限的范围。
- 工作日志法的缺点之一是信息可靠性低。
- 职业分类的基本依据是（）。
- 工作分析中最常见的一种方法是（）。
- 任职资格的构建方法有哪些？
- 在安排各类岗位以及人员的比例是必须处理好
- 试述工作分析的目的。
- 以下三种工作分析方法，信度由高到低依次为
- 主体阶段包括（）。
- 通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的
- 方法研究和时间研究的总称是（）
- 按照（）划分，可将业务流程分为营运流程（