试题详情
- 单项选择题劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A、劳动标准制度
B、促进就业法律制度
C、职业培训制度
D、社会保险和福利制度
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动法的首要原则是（）。
- 下列属于劳动权的有（）。
- 劳动法基本原则的作用包括（）。
- 正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每
- （）是指具有法的效力作用和意义的法或法律
- 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系
- 对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实
- 劳动法的立法宗旨在于（）。
- （）不是劳动监督检查制度方面的内容。
- 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会
- 劳动法律关系的主体是指（）。
- 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系
- （）是指具有法的效力作用和意义的法或法律
- 下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（
- 劳动权保障具体体现为（）。
- （）不具有法律效力。
- 劳动法的首要原则是（）。
- 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法
- 对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实
- 劳动保障法不包括（）。