试题详情
- 单项选择题在公职人员法律关系的客体中，属于行为的是（）。
A、精神奖励
B、公职人员交流
C、调配中的公职人员人身
D、公职人员的行为
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 任用员工亲属时，应遵照何种公司政策（）
- 培训效果信息的种类包括（）方面的信息。
- 技能是人们从事活动的某种动作能力，是人经
- 内部供给分析的对象是在组织按照以往方式吸
- 下列不属于计件制的形式是（）。
- （）是指作为生产要素的劳动的国际流动，通
- 简述绩效管理总流程设计的五个阶段。
- 如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方
- 在聘用评估中，录用比与应聘人数之间存在正
- （）能为劳动环境中各种因素的优化起辅助作
- 现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式
- 解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法
- 招聘的主要形式哪些？
- 马尔科夫模型用于（）。
- 内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高
- 简述企业内部员工流动的优缺点。
- 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，
- 在分析检查任务时，可以这样描述：检查信件
- 沟通管理
- 发展人际关系的（）首先是相互认识。