A、许多大企业往往在当年的七月份开始制定第二年的人力资源计划

B、许多大企业往往在当年的十二月份开始制定第二年的人力资源计划

C、员工滞留在原来的工作岗位上不属于企业内人力资源的流动

D、在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态

E、运用随机网络模式方法进行人力资源供给预测可从多方面进行各种人员流动比率的分析