试题详情
- 单项选择题企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。(2012年11月二级真题)
A、要符合企业和学员的需求
B、应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C、应符合成年人的认知规律
D、应体现企业培训功能的基本目标
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调
- 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定
- 培训后的评估主要包括()。
- 培训效果行为评估的具体方法有()
- ()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬
- 以下属于培训评估的定性评估法的是()。
- 职内培训的方法主要包括()
- 在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列
- 以下关于编排培训课程关键点的说法中,不正
- ()对于反应层的评估在()进行调查。
- 态度培训时不易于采用()。
- 培训需求的确认一般由()来负责完成。
- 课程培训需求调查的层次不包括()
- ()更需要对上对下的沟通技能。
- 如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在
- 管理人员培训开发计划应以()为中心。
- 设计培训评估方案需要考虑()方面。
- 培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参
- 简述撰写培训评估报告的步骤。(2011年
- 培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训