试题详情
- 单项选择题如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。
A、企业文化
B、企业发展状况、相关规章制度
C、管理能力提升
D、生产、制造、研发、营销等专业知识
- D
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- 可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）
- 简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。（
- 管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
- 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以
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- （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导
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- 培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（
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- 在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平
- 管理技能培训开发的新方法有（）。
- （）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以
- 对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办
- 不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如
- 对培训效果进行结果评估的时间应为（）
- 管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要
- 在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级
- （）是培训管理工作的第一环。
- 培训需求的确认一般由（）来负责完成。
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