试题详情
- 单项选择题对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。
A、聘请本专业的专家
B、聘请专职培训师
C、从内部开发教师资源
D、从大中专院校聘请讲师
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 现代企业培训按期性质分为:1知识培训2技
- 培训评估的定性方法包括()。
- 管理人员培训开发的重要性体现在()。
- 外部培训具体应包括()。
- 定量评估法包括()。
- 工作任务表的作用不包括()。
- 培训效果行为评估的具体方法有()
- 在管理人员的定向提高阶段,应使()以上的
- 以下不属于培训评估的定量方法的是()。
- 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针
- 培训评估方式方法分为()。
- 年度培训计划由()组成。
- 常见的培训计划监督检查的项目和指标包括(
- 企业员工培训需求分析中,组织分析具体包括
- 下列哪个不属于评估培训计划的指标()。
- 下列关于培训方法的说法错误的是()。
- 对培训效果进行行为评估,评估单位应为()
- 在进行培训时,课程需求度调查的层次包括(
- 设计培训评估方案需要()。
- 保证培训达到预期设计效果的关键性因素是(