试题详情
- 单项选择题例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）
A、稳定型战略
B、增长型战略
C、收缩型战略
D、竞争型战略
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业外部环境通常被划分为（）部分
- 为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战
- 企业文化是（）。
- 一般把资源分为四大类（）
- 劳动力参与率受到（）等因素的制约和影响。
- 人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）
- 将“strategic”一词译为（）更确
- 下列关于柔性和适应性的关系表述不正确的是
- 决定企业今后的长期主营方向、规模，以及实
- （ ）是相对于其他物力、财力等资源的名称
- 人力资源战略指导思想以（）为导向
- 例如：某电子企业在进入家电信息化产业时所
- PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏
- 西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时
- 企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是
- 《人力资源计分卡——连接人员、战略和绩效
- 梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以
- 采用德尔菲法进行人力资源需求预测，发放-
- 通常是由国家进行指令性的计划安排，其数量
- 独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，