试题详情
- 简答题企业内部劳动规则是指什么？
- 指用人单位依法制定并在单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 铁路专用线是指通向（）机场等专用的铁路线
- 一些技术性操作较强的职位，可通过审查资格
- 在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型
- （）是指由信息网络联系起来，在其内部进行
- （）也称岗位，有一个人完成的一项或多项相
- 平衡记分卡（BSC）最重要的特点是要和公
- 在企业人员供给与需求分析时，上级估计法主
- 行为锚定评价量表法
- 组织文化具有三个层次，它们分别是（）。
- 企业员工由原来的职位调到较低的、承担较小
- 德尔菲法比较适合（）的人力资源预测规划。
- 新员工培训的主要目的是适应工作。
- 会员不足20人的单位可以单独建立基层工会
- 按主体划分，需要可以分为（）。
- 在一家公用电气公司中，为经理及主管人员设
- 心理实验法
- 发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》
- 帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类
- 360度绩效考情的缺点是什么？
- 简述人事发展计划的三阶段。