试题详情
- 判断题HRM顾问提供的服务一般可分为两种:一种是综合性服务,另一种是单项管理服务。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源能力要素包括()、智力、技能。
- 人永远是组织中最宝贵的资产。
- 以下哪两个选项不属于福利的功能()
- ()是指企业为员工提供的除金钱之外的一切
- 下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段()
- 职业生涯管理中的责任
- 培训需求的层次分析中,()是分析各个职位
- 年度培训计划设计的基本程序有()。
- 没有效度和信度的测试可以在甄选中采用。
- 工作分析的目的是为了使现有的工作内容和工
- 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观
- 非正式群体的作用有控制作用、改造作用、激
- 平衡记分卡(BSC)最重要的特点是要和公
- 与企业员工晋升制度相配套的制度有()。
- 工作分析的时机是()
- ()是人力资源管理的基础。
- 下列不属于美国式的招聘模式的是()。
- 在设计组织结构时,需要对企业的外部环境进
- 行为的特性有()。
- 人本主义思想的代表人物包括()