试题详情
- 单项选择题()是指一个工作组织的成员,根据他们在该组织中的体验,对重要的个人需要所能得到的满足程度。
A、激励
B、工作满意度
C、工作生活质量
D、满意
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国的《职业分析大典》将职业分为大类()
- ()适用于比较常见、正规且有一定历史的工
- 联系实际说明建材行业如何建立岗位评价指标
- 工作分析效果评估方案制定的第四步是()。
- PAQ有什么价值?
- 在组织发展战略的指导下,采用一定的科学程
- 关于调查表的设计,下列说法错误的是()
- 试述改进岗位工作设计。
- ()推动工作分析研究与发展的直接动力。
- 泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密
- 企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提:
- 对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求
- 代表相关性,是指某一绩效指标与其他指标之
- 简述知识型员工的个性特点。
- 简述工作的五大特征。
- 整个工作分析活动的基础和前提,也是整个工
- ()指使工作者能够根据工作标准进行特定的
- 请分析下列表格中的数据,使用评分法进行工
- 管理职位描述问卷法的分析报告主要包括()
- 企业总是存在于一定的环境之中,工作设计的