试题详情
- 多项选择题面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为可取的是()。
A、树立干一行、爱一行、专一行的观念
B、多转行,多学习知识,多受锻炼
C、可以转行,但不可盲目,否则不利于成长
D、干一行就要干到底,否则就是缺少职业道德
- A,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 20世纪80—90年代人力资源管理的模式
- 绩效考核流程中,耗时较长,最关键的环节是
- 按发生的时间特性,人力资源成本分为()
- 职业适宜性分析包括()
- 劳动者在()的情况出现时,用人单位可以解
- 经济学通常把为了创造物质财富而投入生产过
- 弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是()
- 在养老保险制度中,我国现阶段采取的是()
- 个体不仅通过直接经验进行学习,还通过观察
- 根据霍兰德人业互择理论,具有喜欢冒险、有
- 狭义的人力资源规划实质上是()
- 在创业阶段,组织的薪酬体系应该是()
- 弹性人力资源规划的重点是()
- 人员甄选的方法包括()
- 属于企业文化对内维系与传承的渠道有()
- 可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取
- 不属于财务主管的鉴别性胜任征的是()。
- 针对误差的不同来源,一般常用以下几种信度
- 办事公道的具体要求什么?
- 目标管理法的步骤是()