试题详情
- 单项选择题斤斤计较，毫无贡献精神是“（）”素质的负面行为。
A、客户导向
B、尽职敬业
C、诚信正直
D、务实高效
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问
- 胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是
- 通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之
- 引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”，
- 客户导向的正面行为包含：（）
- 要做到尽职敬业，就要（）
- 以下属于邦泰高层领导力的是（）。
- （）是指带领的团队具有高度的凝聚力、向心
- （）是指敢于挑战现状，敢于打破常规。
- 请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导
- 对团队发展缺少规划，走一步看一步，这是指
- 在（）这个词条中，要求注重自己“T”型知
- 遇到工作难题时，可以直接丢给下属去处理。
- 坚韧抗压的正面行为包括：（）
- 组织管理能力是一种综合能力，具体而言，以
- 中层领导力中，“（）”是做管理者的根本。
- “团队管理”的定义是什么，要怎么做才能做
- 通用素质能力的逻辑顺序的考虑如下，（）是
- 以下不是学习能力的负面行为的是（）。
- 培养主动的学习习惯具体体现在哪几个方面呢