试题详情
- 单项选择题在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越（）
A、复杂
B、高
C、简单
D、低
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工
- 在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任
- 最低岗位数量原则的本质是（）
- 职业分析清单法的应用非常有效的领域是（）
- 试述工作评价及其能力。
- 组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领
- 工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行
- 需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细
- 实现某一特定目的的从事的具体活动被称为（
- 人员预算的实质是企业的（）
- 绩效评估的方式主要包括（）
- 增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加
- 试述选择工作评价的要素应遵循的原则。
- 工作分析系统的种类一般可分为（）
- 下列属于工作导向型分析系统的有（）
- 美国联邦政府最初使用的工作评价方法是（）
- 某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具
- 古典工作设计理论开始于（）
- 工作评价的中心是（）
- 对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级