试题详情简答题浅谈编制定员？正确答案： （1）编制定员，就是人员定额，就是根据企业既定的产品方向和生产规模，在一定时期内和一定的技术、组织条件下，规定的企业各类人员的数量界限，或者称为劳动定员或定员编制； （2）编制定员的内容； （3）定员分类； （4）编制定员和企业的用工制度的关系。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题社会主义阶段的根本任务是（）下列属于因岗配人优点的是（）员工因经济原因引起的压力有（）惩罚在企业中的积极作用表现为（）。我国第一部认可公司是一种企业制度的法律是列不属于因人设岗缺点的是（）信度薪酬管理培训效果测定的几个层次是（）职位分类制始于（）。人力资源计划的主要任务是为了（）以下选项属于职务的是（）公务员年度考核称职以上的，可在所在职务对评估中的失误包括（）影响薪酬的外在环境因素有（）企业所面对的外部环境的变化包括（）影响员工培训的最主要的因素是（）。为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人绩效评估时必须把握的原则是（）下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变
