试题详情
- 单项选择题海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()。
A、1369新员工培训
B、四部曲新员工培训
C、入模子新员工培训
D、本土化新员工培训
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 新进员工自然而然就会胜任工作,无须培训
- 海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进
- 人力资源规划是人力资源管理所有活动的()
- 宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状
- 工作分析中综合分类法的操作步骤是什么?
- 小贾平时表现平平,但在公司年底的技能比赛
- 收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规
- 影响招聘的外部因素主要有()
- 强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作
- 激励的首要因素是()。
- 在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累
- 简述影响工作设计的行为因素。
- 简述绩效反馈的目的。
- 体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总
- 万科公司的员工职业生涯管理 万
- 人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学
- 20世纪60年代,随着科技的高速发展及组
- 工作扩大化是指()。
- 运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择
- 属于认知测验的有()。