试题详情
多项选择题薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。

A、工作竞争激烈

B、培训费用很高

C、工作安全感差

D、成功机会较少

E、工作条件艰苦

  • B,C,D,E

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题