试题详情单项选择题对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用的学习理论是（）A、社会学习理论B、目标设置理论C、期望理论D、认知主义学习理论正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题对环境中获取的信息进行组织整理，使其被加企业战略一般分为（）两个层次。新员工开发组织开发中的第一个层次是（）非特殊成分的迁移试述各层管理者的开发内容。阻碍培训成果转化的主要因素有（）人员培训与人员开发的主要区别在于（）行为主义学习理论将学习定义为在（）和（）简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容简述指导人的职责。组织生涯规划的步骤包括（）职业分类绩效分析法对于缺陷的分析包括“（）”和“职业动机理论的第一步是（）团队建设例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是（影响一个人未来发展的重要因素是（）因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的
