试题详情
- 判断题在MBTI理论中，感觉型的人更关注事物的整体，而直觉型的人更关注事物的细节。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）
- 根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分
- 绩效计划的作用
- 才能是指从事工作的（）总和。
- 企业组织多元化发展的原因是（）。
- 目前国内外企业中较为普遍使用的方式有（）
- 文化科技素质与职业能力的开发形式不包括（
- 压力面试是界定高度敏感和可能对温和的批评
- （）是指在工作责任和工作晋升上难以再得到
- 人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人
- 我国《劳动法》的基本宗旨、核心、重点是什
- 人才留不住是竞争对手提供的条件太优越了。
- 企业人事部门在审核、调整各部门提出的晋升
- 在定员方法中，适用于辅助性生产、服务性工
- 直线结构的优点是什么？
- 薪酬实质上是一种交易或交换，是企业根据员
- 现实震动
- （）是以企业文化为基础，建设优良的企业文
- 人员层次分析的内容是什么？
- 企业进行内部选拔时，其主要的优点有（）。