试题详情
- 单项选择题工作测验材料的内容有什么要求?()
A、有要求
B、有情境
C、有范围
D、可选择
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 外部招聘的缺点之一就是来源少,难以保证质
- 以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论
- 以下哪种图可以最清楚明了地展示被评价者的
- 关于录用决策,理解错误的是()
- 聘用合同一般包括()
- 无领导小组讨论中被测评者的最佳人数一般是
- 下列属于招聘中工作分析的原则的是()
- 一流人才必须摒弃的人性弱点是嫉妒、攀比、
- 在招聘项目结束后,人力资源部组织对招聘效
- 人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节,
- 主考官往往因应聘人的某一方面十分好或坏的
- 组织战略理清、业务流程的理顺、组织架构定
- 当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。
- 在从零开始组织一场面试时,应该先开发的是
- 评价中心的主要组成部分以及最突出的特点就
- 从组织实施上看到的问题不包括()。
- 无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的
- 我国人力资源共用的选拔方法不包括()。
- 人员招聘是在何时的时间为合适的岗位寻找到
- 预备性面试需要关注的问题有()