试题详情
- 单项选择题()指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。
A、内部配合条件
B、外部配合条件
C、横向配合条件
D、纵向配合条件
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 较高水平的薪酬有利于防止员工的机会主义行
- 最低工资理论
- 薪酬差别依据时间分类,可分为()()
- 泰勒的科学管理说明了激励是()
- 销售人员的特点是什么?
- 在工作时间内的带薪休息时间福利主要有()
- 现行奖励方式有何优缺点?
- 企业薪酬调查报告的内容不包括()
- 薪酬的结构比例应该视从事不同性质工作的员
- 根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准
- 技术等级制适用于()
- 试论述我国国有企业中引入股票期权的局限性
- 根究薪酬费用比率法,假设某公司根据历史经
- 在大多数情况下,企业倾向于将薪酬结构设计
- 以下关于宽带薪酬模式的论述中,错误的一项
- 简述垄断市场的假设条件。
- 简述职务等级制的特点。
- 员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目
- 随着实践的发展和认识的深化,1993年党
- 集体谈判决定工资