试题详情
简答题简述职务等级制的特点。
  • ①是根据职务类型确定薪酬等级。
    ②职务等级采用一职多级、一级一薪的形式。
    ③职务等级制反映了职员的劳动能力。
    ④调任新职务。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题