试题详情
- 单项选择题绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）
A、绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B、绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C、绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D、相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型
- 特征性效标不包括（）。
- （）考评由于不太了解被考评者的能力、行为
- 绩效管理的总结会以（）为中心，使他们在宽
- 低层次的一般员工通常采用（）
- 在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价
- 绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
- 说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方
- 下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因
- 绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别
- 属于外部激励的奖励方式是（）。
- 为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些
- 目标管理法的优点包括（）
- 绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员
- 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容
- 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容
- 绩效管理的考评者是组织的（）。
- 参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）
- 在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进
- 说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及