试题详情
- 单项选择题公司生产经营的支持部门是（）。
A、销售部
B、培训部
C、人力资源部
D、行政部
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （），指若干要素以一定结构形式联结构成的
- 人力资源规划的意义和作用在于（）。
- 在案例研究中，教师就是解释教科书原理的讲
- 长期计划适合于大型企业，中期计划适合于大
- 自然条件是城镇形成和发展的（）条件，是城
- 加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪
- （）依靠营造良好的组织和人际关系氛围来激
- 内隐记忆
- （）的核心要义就是通过对绩优人员与一般人
- 在整理档案材料中发现手续不完备或有涂改的
- 劳动争议处理的基本原则包括（）
- 企业的薪酬结构调整内容包括（）
- 建立城镇员工基本医疗保险制度的原则是什么
- 在城镇对外交通运输方式中，（）受气候或者
- 职务资格要求编写的依据是（）的成果。
- 传统的人事管理将人视为组织的财产，既重视
- 调整工资的标准应该是（）
- （）揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
- 以下属于企业自行设计的福利项目有（）。
- 动机的产生以（）为基础。