试题详情
- 单项选择题调整工资的标准应该是（）
A、物价指数的增长幅度
B、最低工资标准的增长幅度
C、取上述两者增长幅度高的指数
D、取上述两者增长幅度之和
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述招募的基本流程。
- 在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组
- 按照社会意义划分，动机可分为（）。
- 对企业职业经理人德行要求中最为重要的前五
- 人口的质量或素质主要包括（）
- 下列不属于校园招聘的优点的是（）。
- 在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘
- （）是指公司所有职位的任职者都必须具备的
- 福利的管理并不是一项专业化要求很高的管理
- 内容效度
- 员工培训与开发中的五大误区（）
- 直接表明着企业运行质量和水平的是（）
- 试分析人力资源流动的合理性何在？
- 知识经济时代需要的人才特征是（）。
- 关于制定工资指导线的说法，正确的有（）。
- 从人力资源的构成角度来看，包括劳动年龄的
- 中国国务院颁布《失业保险条例》的时间是（
- 薪酬等级确定后，根据薪酬政策线，可以确定
- （）是企业中由于存在某一位或某一类人才而
- 招聘启示的粘贴要求：（）。