试题详情
- 多项选择题导出分数的特性()。
A、与原始分数等值
B、具有意义
C、等单位
D、具有参照点
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在聚类分析中有的距离并不满足公理(iV)
- 关键事件法
- 下列属于选答型的是()
- 在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等
- 在岗位考核指标中,诸如工作难度、重要性、
- 动态性原则要求()
- 内在一致性系数的估计方法有两种,一种是项
- 运用最广泛、最灵活的一种客观性试题是()
- 一般来说,等级报告是分数报告的基础。
- 悖德型人格障碍的临床表现是()
- 爱德华个人偏好量表(EPPS)是采用()
- 在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解
- 纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力
- 笔试的实施程序主要分为四个阶段()、()
- 我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测
- 同质性信度也是一种构思效度。
- 论述题和简答题的主要区别在于测评知识的层
- 对于学习能力的测评,可以有多种方法,如心
- 人力资源经理在选拔工具中的排列顺序依次为
- 1869-1904年心理测验处于()。