试题详情
- 判断题福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作分析一般由两部分组成:工作描述和工作
- 简述员工职业生涯规划的概念和内容。
- 下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的
- 简述企业人力资源供需非平衡的表现。
- 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的
- 下列哪一个不是工作(职位)评价的主要方法
- 运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形
- 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有(
- 职业目标与工作目标一样
- 万科公司的员工职业生涯管理 万
- 添置新设备,强化自动化程度,是解决人力资
- 属于多维绩效阶段的绩效模型是()。
- 简述人员素质测评的原则。
- 宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要
- 某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室
- B公司是一家国有通信器材公司。经过
- 测试中的标准化是指标准化量表,标准化指导
- 典型的“玻璃墙”现象存在于哪国()
- ()在对44名学习管理的研究生进行跟踪研
- 激励的首要因素是()。