试题详情
简答题简述员工职业生涯规划的概念和内容。
  • 概念：员工职业生涯规划是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。
    内容：
    （1）自我剖析。
    （2）目标设定。
    （3）目标实现。
    （4）反馈与修正。

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