试题详情
- 单项选择题战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）
A、目标性
B、计划性
C、长远性
D、纲领性
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述岗位胜任特征模型的分类。
- 提出知识型人才概念的是（）。
- 根据集团总部的集权分权程度，可以把总部对
- 公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受
- （）的顺利完成也就是意味着企业战略目标的
- 创新能力在创新过程、创新活动中主要由（）
- （ ）是用于岗位评价的方法。
- 一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛
- 与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加
- 关于战略地图相关内容的说法，正确的是（）
- 薪酬管理的目的是（ ）
- 说明并评价员工招聘和录用的逐步筛选淘汰模
- 当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备
- 简述人才选拔的程序和方法。
- 在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认
- 薪酬的主要形式包括（）。
- 在工作中受到电磁辐射危害属于（）。
- 绩效评估的特点是什么？
- 下列下属行为科学理论研究的是（）
- 简述机遇、威胁分别包括什么？