试题详情
- 单项选择题下列关于培训评估的表述,正确的是()。
A、是可有可无的环节
B、只在培训结束时进行评估
C、可选用单一的定性或定量评估方法
D、是对整个培训活动实施成效的评价和总结
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员
- 一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬
- 近年来,一种“知本经济
- 测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
- ()课程设计的主要目的是解决“适”的问题
- 如果社会经济衰退来临,则( )。
- 人力资源开发不包括()。
- 南方公司 刘俊曾经是一家国营企业的技术
- 培训效果评估的内容包括()。
- ()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下
- 简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重
- 人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中
- 人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前
- 关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是
- 王芳1996年到A企业参加工作,当
- 下列哪几项属于员工流失的隐含成本?
- 模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括()
- 劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。
- 简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原
- 说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程