试题详情
- 单项选择题衡量组织绩效优劣的指标有很多，除了传统的投资回报率、利润率、股票市场价格、市场占有率等指标外，还有（）？
A、客户满意度
B、新产品研究过程
C、员工工资
D、公司费了多少人力物力
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于执行力的要求？（）
- 要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面
- 时间管理的三大观念（）
- 霍兰德将人格分哪几大型（）
- 影响执行力的第一个要素是（）
- 从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内
- 对于绩效辅导说法错误的是（）
- 绩效的多因性：技能、激励、环境和（）
- 专业技术人员如何正确认识自我，塑造良好的
- 某位员工上班时，对顾客态度粗暴，主管人员
- 要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出
- 绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环，其
- 直线制又称（）结构
- 人际关系的基本原则（）
- 衡量组织绩效优劣的指标有很多，除了传统的
- 专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？
- 组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正
- 所谓升华，也就是将消极的情绪与头脑中的一
- 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、
- 在人际关系方面，管理者表现得简单、清松一