试题详情
- 单项选择题关于员工申请婚假下列表述错误的是()
A、员工满足晚婚条件的,可以增加婚假至十八天
B、婚假不能分段累计休假
C、婚假包含公休和法定假日
D、尚未领取结婚证的可以在婚后补充出示结婚证
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工资奖金的调整,一般有四种办法,即奖励性
- 对工种等级线达到高级的,可再向上延伸技师
- 岗位评价是对企业所设的岗位的()责任大小
- 下面的要素中,不属于福利的是()。
- 节约奖属于()。
- 建立人工成本预测预警制度是为了合理调节(
- 我国的社会保障体系包括()。
- 社会保障体系中的社会救济,是指对()的保
- 工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工
- 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
- 只给部分员工报销手机通讯费用是不合乎福利
- 在《中华人民共和国劳动法》中,明确规定国
- 奖金是根据岗位价值设置的。
- 月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,
- 用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所
- 制定最低工资应考虑的因素中不包括()。
- 企业进入成熟阶段,往往会采用()的薪酬政
- 要使企业文化支付员工的薪酬水平保持一个合
- 级差有两种表示方法:一种是用绝对金额表示
- 关于员工申请婚假下列表述错误的是()