试题详情
- 判断题月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于全日制就业劳动者。
- 错误
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- 《劳动法》第44条规定，劳动部发〔199
- 进行薪酬预算，可以帮助组织（）。
- 涨工资一般不包括福利部分。
- 发生工伤事故，由事故的责任承担者承担保险
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- 处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪
- 一个完整的方案还应包括劳动计量（绩效评价
- 岗位薪酬制度要求岗位任务（）。
- 绩效薪酬的主要构成要素有（）
- 劳动力市场的歧视产生的外部条件是（）。
- 国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排
- 人工成本的弹性控制体系是考查人工成本的（
- 薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才
- 《最低工资规定》适用于国家机关、事业单位
- 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低
- 岗位薪酬的对应关系，一般情况下，只能是线
- 对于决定实施后参加工作的职工，个人缴费年