试题详情
- 单项选择题我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）
A、5人以上
B、7人以上
C、3人以上
D、10人以上
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 发生的意外伤害视同工伤的情形是（）
- 试述社会保险法的基本原则。
- 简述劳务派遣中的劳动合同的特征。
- 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资
- 在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议
- 张某是某公司职工，该公司为业内龙头企业，
- 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的
- 《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于（）
- 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以持
- 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
- 工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货
- 根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的
- 以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国
- 劳动保障监察的事项包括（）
- 简要说明我国工会如何参与劳动关系的协调。
- 劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自
- 简述工作时间调整的法律意义。
- 可以实行不定时工作时间的人员是（）
- 用人单位在安排相关专业知识培训的前提下，
- 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员