试题详情
- 多项选择题企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（ ）。
A、薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
B、薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
C、关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任
D、薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
E、薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题
- A,B,C,D,E
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热门试题
- 岗位价值评估的三个维度不包括：（）
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- （ ）属于高级需要。
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