试题详情单项选择题素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）A、预测功能B、鉴定功能C、导向功能D、激励功能正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题评价中心技术有何优点和缺点？晋升测评一般属效标参照性测评。（）是心理测量的一种具体形式。差异检验的方法有哪些（）。由答题方式不同，可将试题划分为供答型、（测评指标可以没有测评标度，也可以将测评标心理测验的标准化包括（）。下面不属于SCL90测量范围的是（）。管理人员测评内容的重点如何把握？标准据测量精度高低，斯蒂文斯将量表分为四个水个性与环境的相互作用结果，会形成一定的工（）是开发性测评的第一步。阿斯丁将校标细分为（）。美国心理学会在1974年发行的《教育与心人才选拔的过程（）。知识测评一般包括（）测评方法的客观性是指测评工具对测评者客观观察法在下列的方法中属于多目标决策方法的是（）
