试题详情
- 单项选择题培训教材开发的根本要求是：与时俱进；不断发展；（）
A、内容系统化
B、适应变化
C、不断出新
D、通俗易懂
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程
- 柯氏四级评估模式分别是（）
- 下列做法中，属于不诚实劳动的是（）。
- 我国实施扩大就业的发展战略是（ ）
- 当运用面谈分析法预测培训需求时，面谈的主
- 通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言
- 培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的
- 开展培训质量管理工作的基本原则有（）
- 企业培训师备课的基本要领是：（）
- 企业对人员素质的要求是指对（）两方面的要
- （）的核心就是通过对组织及其成员的现有与
- 通常采用分析评价教学工程中的定量分析作为
- 劳动经济学研究的具体对象主要有（）。
- （）是指在自然失业率范围内的就业水平，其
- 学科性教材重在体现知识的传授，强调（）系
- 考场纪律好，考试不泄密，又能公正批阅，这
- 对培训工作进行指导应遵循（）原则
- 我国颁布的关于职业培训的法律有（）
- （）是指从业人员对所从事职业的看法及其在
- 职业道德对培训工作的重大作用，在于它能激