试题详情
- 单项选择题惠普公司会奖励那些提异议的员工,公司会接受那些看上去格格不入的观点,并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工,这种做法属于激发适度冲突中的()方法。
A、改变组织文化来激发冲突
B、改革组织结构,打破现状来激发冲突
C、引进异质的群体成员
D、引入竞争机制
- A
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