试题详情
- 单项选择题中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上，重点做好管理人员和（）培训，以满足中小企业发展的需要。
A、技术人员
B、营销人员
C、业务骨干
D、研发人员
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 通用性职位分析方法主要有（）
- 简述福利管理的原则。
- 从（）以后，日本模式的竞争力逐步显露出来
- 根据我国现行的退休制度，符合下列哪些条件
- 下面哪一项不是人本管理的基本要素?（ ）
- 讲授法特别强调培养和训练受训者发现问题、
- 心理学包括基础心理学和应用心理学，下列属
- 大五人格包括以下哪些维度：（）
- 职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类
- 企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激
- 试论人力资源的任务。
- 常见的职务设计的形式有以下（）
- 培训工作组织者在组织培训过程中要做的主要
- 简述薪酬体系的设计原则。
- 怎样做好一场企业的培训课，试举例回答？
- 根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定
- 在企业中，对于工人的技术考核，主要考核内
- 喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的
- 中长期规划的贯彻和落实指的是（）
- 在学校培训中，（）的培训是政府部门公务员