试题详情
- 单项选择题从()以后,日本模式的竞争力逐步显露出来,在钢铁、造船、汽车、家用电器、光学仪器等很多领域对美国产品形成了强大的冲击。
A、20世纪60年代
B、20世纪50年代
C、20世纪79年代
D、20世纪80年代
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作分析需要掌握哪些方面的信息?
- 培训是一种成本,作为成本,当然应该尽量降
- 高校毕业生的特点有:主导人才资源增量、初
- 文件框测验属于()测评技术。
- 企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规
- 在整理档案材料中发现手续不完备或有涂改的
- 原则上说,一个国家,一个企业,第三层次的
- 职业资格中的能力维度不包括()。
- 什么是人力资源规划的目标?
- 运用案例教学法进行培训具有()优点。
- 投射测验的方法主要有()
- 以下哪些条件是公务员考试中所必须具备的(
- 决定人行为动力的强弱,即人的活力高低和强
- 下列对于人力资源规划的理解错误的是()
- 试对员工绩效评价信息的提供者进行分析。
- 人员流动可以分为纵向流动和横向流动,其中
- 招聘工作的主要内容一般包括()。
- 人力资源信息包括什么?
- 面试是员工甄选最普遍使用的方法。
- 判断/知觉: