试题详情
- 多项选择题影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。
A、用人单位的劳动规章制度
B、劳动标准的制定
C、用人单位的经营状况
D、劳动力供求关系
E、劳动监察的力度
- B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 起草劳动规章制度的具体过程包括（）。
- 凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的
- 用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事
- 劳动争议仲裁委员会在作出受理仲裁申请的决
- 企业信息公开的载体主要包括哪些，简述其适
- 用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）
- 劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相
- （）是指以企业组织结构为核心的组织系统的
- 对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商
- 劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能
- 裁决书应当载明哪些事项？
- 用人单位为劳动者提供（）费用的，可以与该
- 保密条款或者保密协议中约定的主要事项包括
- 属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有
- 集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加
- 仲裁即是“公断”或居中裁断，是等同于司法
- （）属于集体谈判的策略
- 员工申诉通常可以分为两类：（）和（）。
- 将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的
- 除了谈判策略，谈判技巧在开展工资集体协商