试题详情
- 单项选择题人们期望达到的目的或结果称为()。
A、动机
B、欲望
C、需要
D、目标
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列属于关系型员工的激励技巧的是()。
- 只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源
- IPE码最早是由()组织开发的适用于欧盟
- 企业员工培训是企业的一种投资行为,这种投
- 组织文化对于人力资源开发与管理具有()的
- 试述处于职业生涯不同阶段的开发策略
- 介绍企业定员的新方法。
- 合理控制工作地噪声的措施有()。
- 教育培训是赋予人力资源质量最重要、最直接
- 相对于申请表而言,下列选项中,()不是个
- 有效的绩效考评体系应具备的性质中不包括(
- 什么是季度滚动需求计划?
- 试述人员测评的理论基础。
- 工作分析的时机是()
- 调研型职业人格是()提出的。
- 在企业文化建设中,必须强调职工主体意识,
- 在制订工作说明书时,应包括岗位的工作条件
- 以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设
- 下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功
- 管理者应该具备的第一胜任素质是()。