试题详情
- 多项选择题绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。
A、保证组织目标顺利实现
B、激励员工改进绩效
C、公平地分配组织的奖励
D、促进人力资源管理研究
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 福利管理、职业安全与卫生、辞职与辞退管理
- 结构学习的基础不包括（）。
- 简述人力资源是资产中的资产的意义。
- 趋势分析的基本思想是：确定企业中哪一种因
- 空职成本
- 按照斯多利的观点，“软的”人力资源管理是
- 通知应聘者面试的要点有那些？
- 适合流水作业岗位的任务分析方法是（）
- 利文森的职业发展模式中，成年晚期面临的主
- 打破已有的传统心理定势，建立新的心理定势
- 薪酬方案的评价程序是什么？
- 惩罚的种类有（）、（）、（）、（）、（）
- 劳动合同内容中哪项不属于必备条款（）
- 现实的人力资源数量包括（）。
- 科学有效的培训管理，需要在培训计划的实施
- 岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程
- 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进
- 背景调查一般采用什么方法？（）
- 企业的生命周期不包括（）
- 在组织的绩效评价活动中，采用上司评估的优