试题详情
- 简答题惩罚的种类有（）、（）、（）、（）、（）、（）。
- 物质性惩罚；福利性惩罚；社交性惩罚；地位性惩罚；任务性惩罚；自我性惩罚
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）
- 改革开放以来，我国劳动关系呈现出新的特点
- 人力资本运营是指什么？
- 在经营环境日益动荡不定的条件下，企业发展
- 建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发
- 一般来说，企业的重点培训对象包括（）。
- 科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源
- 一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理
- 关键绩效指标（KPI）相当于一座桥梁或者
- 组织化的六个维度不包括（）。
- 在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职
- 海外人力资源培训的内容是什么？
- 非正式团体所能满足团体成员的心理需求包括
- 企业员工培训需求应从（）方面来进行。
- 企业开展培训活动的主要压力来自于（）
- 当雇员违反有关规定时雇主应该做什么？（）
- 据林学方面研究，一个地方的绿化覆盖率达应
- 使命陈述是指陈述公司的发展方向，从而引起
- 影响薪酬的组织内部因素包括（）。
- 简述计件工资制的优缺点。