试题详情
- 简答题人力资本运营是指什么?
- 人力资本运营是指在市场经济条件下通过对劳动者高能素质的投资经营和对劳动力素质的配置使用,而实现经济增长和收益增加,进而达到资本增值的目的。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 由直线部门的经理根据本业务发展需要,预测
- 从萨珀的职业发展理论看,可将职业生涯分为
- 工作丰富化是指在工作中赋予员工更多()。
- 在新经济时代,企业之间的竞争日趋激烈,而
- 人力资源规划的主要内容包括两个部分:一个
- 对于被选人员素质的推测是要建立在()。
- 约束机制是指什么?
- 在国外也有运营机构的公司是()。
- 建构完善的组织文化不需要经过一定的时间过
- 以下对工作分析描述正确的是()。
- 行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调
- 绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效
- 人员素质测评的原则
- ()的特点是培训对象在培训活动中相互启迪
- 下列属于人事管理系统重要功能的有()
- 下列描述中错误的是()
- 打开复印机后,需预热多久,才能使用该机器
- 我国高新技术产业开发区的发展大体可分为孕
- 简述人力资源战略和企业战略的关系类型。
- 阐述我国人力资源的再配置问题。