试题详情
- 判断题模糊思维的特征有思维的模糊性、思维的非逻辑性、思维的意会性、思维的瞬时性
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 比较收益分享计划和利润分享计划的异同。
- 广义地说，智力正常的人都是人力资源。
- 组织的培训需求具有（）等三个层面。
- 简述工作丰富化的的措施。
- 根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来
- 组织诊断问卷设计中，应避免以下哪几点？（
- 工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）
- 应对职业生涯中期危机的措施
- 在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门
- 下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补
- 从50年代到60年代，评价中心在企业组织
- 简述实现全球性人力资源管理的途径与方式。
- 职业资格中的能力维度不包括（）。
- 价值观培训是员工培训的一项重要内容。（）
- 招聘产出金字塔源自下列的各种历史比例关系
- 工作人员的生产能力对于一个组织的成功是至
- 企业采用集中化战略时，其人力资源管理的主
- 现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段？
- TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸
- 简述劳动协作的内容、要求与形式。