试题详情
- 简答题等距量化
- 要求测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且任何两个测评对象间的差异相等，在此基础上才赋值。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 面试的基础是面对面进行（）。
- （）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的
- 评价客体某一时期品德行为的总和指的是品德
- 在测评与选拔标准体系中，可以概括为（）、
- 下面测验具有明确结构的是（）。
- 传统人事测验的不足体现在（）、（）、（）
- 面试中，“评”应（）
- 心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突
- 完整的素质测评体系包括哪些内容？
- 知识测评可以分为专业知识测评和（）
- 在下列WAIS-RC的分测验中，属于言语
- 测验样本的取样必须具有（）和（）。
- 在冰山模型中（）特征处于冰山的中间部分。
- 知识测评最有效的形式是（）
- 一般来说，评价中心的测评内容不是随意而定
- 公元6世纪初，南朝人刘勰的著作《新学&#
- 心理测验按其功能可分（）。
- 项目（）也叫鉴别力，是指测验项目对被试者
- 1905年，比奈与其助手西蒙在《心理学年
- 进行心理测验的一般原理有（）。