试题详情
- 单项选择题下列哪个不属于加权的类型()
A、联合加权
B、纵向加权
C、横向加权
D、综合加权
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指个人言行中表现出来的某些稳固的倾
- 面试所依据的测评信息的来源与获得具有表面
- 确定构思效度的测验内方法可以包括()。
- 简述传统测评方法的缺陷.
- 在事实判断这一测评技术中,可评价测评对象
- 常见的多元统计分析形式主要有:()、因素
- 筛选优良的测评与选拔指标时,一般考虑的两
- 1932年,在中国创刊的与心理测量有关的
- 简述实施素质测评应该注意的事项。
- 标准二十分,平均数为(),标准差为()。
- 同一测验中其它条件相同时,测验的效度必然
- 认知测验可以按其具体的测验对象分为()测
- 一个测验不可能包含所要测量的行为领域的所
- 被测者所意思到的是对图形、故事或句子等刺
- 人员测评的对象是()
- 以下哪种是权数的形式()。
- 做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出
- 信度是用来检验人员测评与选拔质量的重要指
- 人员素质测评的最后一个步骤,也是最重要的
- 人员测评与选拔标准体系一般由()、()、