试题详情
- 单项选择题学习的原则包括：①逐渐分化原则②综合贯通原则③（）
A、融入巩固原则
B、检测学习原则
C、序列巩固原则
D、目的巩固原则
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈
- 企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略
- 一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教
- 员工培训的特点（）
- 培训内容的确定在注重专业知识、技能操作、
- 培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。
- 培训课程计划的内容主要包括（）
- 下面不属于培训需求分析内容的是（）。
- 针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析
- 高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩
- SWOT分析中：S-组织优势，W-组织劣
- 试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行
- 三级单位中层干部考学促学中考试成绩不及格
- 员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的
- 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）
- 企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范
- 教学计划的设计原则是适应新原则、（）、最
- 新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（
- 河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标
- 定性评估的方法有多种，（）、（）、（）和